給与計算 | いしむら社会保険労務士事務所（福岡市博多区）

煩わしい給与計算を的確にサポートします。

給与計算は毎月必ず発生する業務です。支払日が決まっていて、勤怠管理、給与及び賞与の計算、給与明細、賃金台帳の作成など多くの作業が発生し、一定の時間を拘束されます。特に残業代については、法律に沿った計算をしていないと、労働者側から未払い賃金として請求されます。
毎月一定の時間を拘束されることになります。経営に集中したい事業主様にとって、面倒な業務であることは間違いありません。また、給与計算には、労働基準法や健康保険法など知識が必要であり、逐一法改正など熟知しておかないといけません。
いしむら社会保険労務士事務所はそんな煩わしい給与計算を的確にサポートします。

よくあるご質問

自社で出来そうだが、なんか面倒だなって思ったり、保険料とか割増賃金とか間違ってないか不安なこともあります。委託するメリットはありますか？

確かに給与計算は面倒で労力使う作業です。まして法律改正で保険料や税金変更が多く、業務が忙しい経営者の方にとっては間違いとか起こりがちです。万が一間違いが起きると従業員からの信頼も失いかねません。そういう負担軽減のために当事務所に依頼することにより、法律改正などに迅速かつ適切に対応してまいります。実際、給与計算依頼することが決まった場合には最初に綿密な打ち合わせをさせていただきます。

手続きは自社で行いますので、給与計算業務のみをお願いすることができますか？

はい、対応できます。業務の負担軽減にぜひご活用ください。

給与計算のワンポイントアドバイス

「給与計算」にかかる業務負担を軽減しましょう。

給与計算って確かに面倒で労力を使う仕事ですよね。その上法律改正が多く、業務が忙しい経営者様にとって保険料の計算間違い等が起こりやすいようです。万が一、間違いが起きると、会社運営に支障が出る可能性も…。
「給料計算」にかかる業務負担軽減として社会保険労務士にお任せください。当事務所は法律改正に迅速かつ適正に対応しますので安心です。