福岡では起業する方も多く、平成26年度では
開業率7.2%で全国平均よりも上回ってます。

資金繰りなど事業計画作成や会社設立の場合では登記申請など様々な作業を必要として最初の一歩を踏み出すことになります。しかし、最初のスタートにおいて人を雇入れる際の労務管理の大切さを気づいていない経営者が多いのではないでしょうか？

自分一人ですべて処理されますか？

創業して業歴のあさい方は、労務管理に精通する従業員の方を配置するのは、困難な事ですし、人を雇ったものの経営に専念することに力を入れているので労務に関る業務は疎かになってしまうことが多いです。
「人」に関する業務については「募集・採用」から「労務管理・社会保険などの手続・給与計算等」までかなりの時間と手間を経営者ご自身で時間を費やすこととなります。当初の計画どおりに事業を進めていくためには、これらの業務に費やされる時間を少しでも削減したいところです。

例えば：人を雇った場合の手続き等

• ・雇用契約書（労働条件通知書）作成
• ・労働者名簿、出勤簿、賃金台帳作成　→　労務管理の法定三帳簿と言われてます。
• ・社会保険や労働保険の手続き（働き方によって変わります）
• ・36協定の提出（残業することがある場合）

いしむら社会保険労務士事務所ではこれから創業する方・業歴が浅い方に対しては、必要な書類作成手続きや労務管理においてアドバイスなどをお手伝いいたします

よくあるご質問

今から開業しようと思っております。どういうサポートをお願いできますか？

これから開業しようとする方は、事務所を探したり資金繰りのために金融機関に相談に行ったりなど事業計画策定に奔走します。それに加え人を雇ったりすると役所への手続など労力が新たに発生します。そこで当事務所では、時間と労力を少しでも負担軽減し無事開業スタートできるように労働保険や社会保険新規適用・取得手続き、ハローワークへの求人票・雇用契約書作成など「ヒトの労務管理」に関わるサポート支援を行います。また開業に関する融資制度や補助金などの情報発信提供も行い、経営のサポート支援もお手伝いいたします。顧問契約についても開業間もないかたについては、料金軽減いたします。

新規開業サポート支援のワンポイントアドバイス

経営者にとっては、負担や不安なくスタートダッシュを切れますし、事業運営に集中して飛躍できるものと思ってます。また経営者のニーズに応じた就業規則や助成金などの提案も行っていきます。経営者としての本業に専念して頂くためには専門家であるいしむら社会保険労務士事務所にお任せください。

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