今月は新年度ということもあり、従業員の入社とかで総務担当者は忙しい時期かと思います。

 

忙しい業務の中で「雇用保険」の届出業務もその一つかと思いますが、雇用保険届出の際にはマインバーの記載が必要になります。

従業員からマイナンバーを取得する際の注意点などについて下記リーフレットを参照されてください。

 

リーフレット「雇用保険の届出にマイナンバーの記載が必要です」

 

ちなみに、マイナンバーの記載の必要な届出・申請書は以下の通りです。

・雇用保険被保険者資格取得届

・雇用保険被保険者資格喪失届

・高年齢者雇用継続給付受給資格確認票・（初回）高年齢雇用継続給付支給申請書

・育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付支給申請書

・介護休業給付支給申請書