こんにちは

まだまだ、寒さが厳しいですね。体調に気を付けてお過ごしください。

今回は、育児・介護休業法改正に伴い、４月１日から段階的に施行されます。

目的としては仕事と育児や介護を両立できるような働き方の仕組みなど雇用環境整備を図るためです。

内容につきましては、こちらをご確認ください。

それに伴い、規程変更の整備も必要になりますので、育児・介護休業規程整備等検討の事業者様は社会保険労務士にご相談ください。