あけましておめでとうございます。

今年もよろしくお願いいたします。実は昨日２日から仕事始めしております。

 

昨年も同様今年もコロナに振りまわれる一年になるのでしょうか。一日でも早く終息すればいいのですが、コロナ前の水準に戻るのは難しいかもしれませんね。

 

さて今年も、私たちの関係する分野では法改正又は制度変更が行われます。

１月～健康保険傷病手当金見直し

４月～中小企業にもパワハラ防止措置適用、改正女性活躍推進法に基づき１０１人以上の企業にも一般事業主計画策定、育児介護休業法改正（雇用環境整備、個別周知など）

１０月～１００人以上で働く事業所に勤務している短時間労働者に対する社会保険適用、産後パパ育休新設

 

特に４月からのパワハラ防止措置については、中小企業にも適用されることについては、早めの対応が必要かと思います。また育児介護休業法改正についても注意が必要かと思います。

 

年を重ねるにつれて「健康管理」の必要性を感じております。体調が万全でないとお客様に対してサービスの提供ができなくなるからです。

今年もいろんな出会いが生まれることを楽しみに一年事務所運営をしていきたいと思います。

 

適度にブログは更新していきたいと思いますので時間があれば覗いてみてください。

 

いしむら社会保険労務士事務所　　代表　石村　重哉